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去年,区发改委还在全市首推意在培养与激励技能人才的“三张清单”——保障技能人才有稳定收入的责任清单、鼓励高级技能人才发展的政策清单、针对企业培养技能人才“痛点”推出的服务清单等,让不少老字号企业觉得受益。清单引导15家区属国有企业集团以及30家首批试点企业签署集体约定书,承诺在工资集体协商、培养技能人才、畅通发展通道等方面积极实践探索;提出了本土设计师取得认证学历、资历给予最高可达20万元的培训费补贴,对高级技能人才给予人才公寓补贴等鼓励政策;针对部分老字号培养人才难则特事特办,如有着300多年历史的老字号曹素功、周虎臣提出,对其有几百年历史的制墨、制笔技艺人才,国家没有相应的职业资格认证,严重制约了此类人才培养,为此黄浦区探索在新技术与新工艺以及非物质文化遗产项目中给予技能传承扶持,给予此类技能人才一定成长空间。

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