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据披露，从去年年底开始，我国建筑工人管理服务信息平台已经上线运行，建筑工人开始实名制管理；而工资保证金制度等也有明确规定。但要根治拖欠农民工工资问题，还得从前端上发力、在“提高违规代价”上多下工夫。而最直接的办法，就是让欠薪者肉疼。拖欠工资按日计息，与以往相比，是更加明确和严厉的处罚措施。

在宿舍，员工更是24小时接受着公司的严密监视。三星越南北宁工厂的一个工人说，“一间宿舍里往往住着很多工作时间不同的工人，下班回到宿舍，总有人在休息，只能安安静静地”。而且在宿舍的公共空间，监控摄像头24小时处于开启状态。越南劳动组织研究院表示，“三星为什么优先录用需要住在职工宿舍的外来工人，这一点非常重要。三星的职工宿舍也是公司为了最大限度提高员工生产效率而完全控制员工时间的一个机制，这样做使员工在住宿上也完全依靠公司，从而无从产生反抗公司的念头”。

2013年在巴西，由于三星有通过过度的tact time管理强制要求加班的嫌疑，被巴西劳动检察院提起了2.5亿雷亚尔（约1200亿韩元）的损害赔偿诉讼。此后，三星承诺“不会做出超时工作等违背劳动者意愿的行为”，并与巴西政府达成协议，将支付13亿韩元的罚款。巴西三星工厂的tact time规定一般手机和智能手机分别只给32.7秒和2分钟的时间，但在越南和印度则分别缩短到了13~14秒和1分钟左右。在劳动权利微弱的亚洲，三星的面孔变得更加残酷。

过往收购屡现业绩变脸互众广告当初与王明欢共同投资广州新蜂，吴通控股曾在公告中称：“主要是基于互众广告业务转型的需要，通过整合新蜂的媒体资源和团队优势，与互众广告业务形成协同，进一步加强互众广告市场竞争力。”但事实是，互众广告作为吴通控股并购而来的资产之一，在平稳渡过净利润持续增长的三年业绩承诺期后，恰恰在拿下广州新蜂51%股权的2018年，业绩出现了变脸。财务数据显示，2018年，互众广告在营收同比增长10.4%的情况下，净利润和毛利率却出现大幅下滑，其中净利润同比减少77.34%，毛利率同比下滑27.11个百分点至19.49%。而此前三年，互众广告的净利润一直保持同比20%以上的增幅，毛利率保持在45%以上。

看点二 穆雷才是最大变数啊！点了一圈人，竟然都没提到穆雷？人家好歹是现世界第一。当然，也存在美网赛开打时他已不再是世界第一的可能性……没了德约科维奇，赛季最后四个月就更将是费纳两个“老家伙”继续肆虐横行？听上去挺有逻辑。但只要穆雷能恢复健康活力，他仍具有顶尖球星的实力，对费纳复辟的格局带来强硬冲击。穆雷的状态，将在很大程度上决定赛季最后四个月的整体走势。

责任编辑：覃肄灵公安部8月8日在京召开新闻发布会，通报今年以来公安机关打击整治民族资产解冻类诈骗犯罪工作情况。发布会通报了一起典型案例，河南鹤壁公安机关日前打掉一个冒充中央军委干部、部委领导等身份，编造“中国民族第九路军”为名实施诈骗的团伙，抓获犯罪嫌疑人29人，冻结涉案资金2400万元。