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另一方面，新光光电和铂力特的净利润同比下降；而航天宏图和铂力特成为上半年净利润唯二亏损的科创板企业。铂力特表示，净利润同比减少的原因包括公司搬迁产生的相关成本、经营规模扩大增加的薪酬费用，以及报告期内增加的月加权平均借款余额导致。经查，公司报告期内营收增长幅度为38.15%。

对于广州来说，当下市场已经不需要限价。第二，双合同最严重的城市广州等城市多个项目联合退房：2016-2017年，全国各地特别是二三线城市，因为限价严格，市场供应量不足，很多开发商想出的办法就是双合同：所谓的双合同，是指在“限价”“限签”的压力下，开发商为了能够顺利卖房而采取的一种违规行为。例如，为控制房价，相关部门要求某楼盘的网签价格不能高于2万元/平方米，但市场价已经卖到了4万元/平方米，开发商就要求购房者签一份2万元/平方米的购房合同，再签一份2万元/平方米的装修合同，购房合同就能顺利网签备案。

与其他国家海军相比，12艘这样的舰艇的规模算多大？其结果可能会超乎不少人的想象。在当今世界，除了美国，几乎没有哪个国家能够达到这样的规模，连接近都不能。曾经号称亚洲第一海军的日本海上自卫队，其万吨以上级登陆舰不过是3艘1.4万吨的“大隅级”船坞运输舰，以及主要担负反潜作战的4艘“日向级”、“出云级”两栖攻击舰/直升机航母。无需再羡慕这几艘16DDH、22DDH，因为我国4万吨级的075型两栖攻击舰正在建造当中，首批很可能是3艘。至于俄罗斯，其历史上建造的最大吨位的登陆舰，也不过1.4万吨的伊万·罗戈夫级，目前只能建造5000吨的11711级了。

在中国人民大学经济学院教授聂辉华看来，自我革命是很难的事，因为人的观念是最难改变的。“当然，在上级强力推动的前提下，自我革命也不是没有可能，但需要连续的大动作和长任期。”或许是为了将这种改变推进下去，青岛市决定把这种浸入式的体悟实训一直做下去。按照计划，青岛市委将每年分2-3个批次，统筹市直单位、市直企业、区市、功能区、镇街等各层面，从优秀年轻干部中择优选派，每批100天左右时间、150人左右规模。大概几年时间，青岛重要岗位的处级干部基本都能轮遍。

激励机制，即“票子”，是指对省属国企董事长及其治理团队的绩效考核制度和薪酬安排。应结合企业经营目标、管理难度、行业竞争情况、对标企业做法、候选人个人背景等因素，了解更为充分、全面的信息，明确关键问题，进而形成更为周延的考核预期和业绩要求，制定出符合参与约束和激励相容约束的、内在逻辑一致的经营契约、薪酬安排和考核制度。此时，企业的董事会成员，尤其是薪酬委员会成员和非执行董事，应该充分发挥其独立性和专业胜任能力，制定出恰当的考核约束机制和薪酬激励安排，既要“真约束”，更要“真激励”。

优刻得：科创板首家同股不同权企业优刻得的拟融资金额为47.48亿元，保荐机构为中金公司。其主营云计算服务，并提供计算、网络、存储等基础资源以及基础IT架构产品，以及大数据、人工智能等产品。从财务数据来看，2016年优刻得出现亏损，但2017年起扭亏为盈，此后保持较快增长。2016-2018年，优刻得的净利润分别为-21086.20万元、5927.99万元、7714.80万元，2018年同比增速为30.14%。